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没有一点点防备

也没有一丝顾虑

春节假期就这样过去了！

年的一月已经结束

二月起，又有哪些新规与你有关

来看看吧！

广

东

01女职工福利来啦

《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》于年2月1日正式实施。该《办法》适用于广东省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。

月经假：月经期应安排适当休息

从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。

孕期：怀孕7个月以上每天休息1小时有工资

女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。女职工产前检查的所需时间视同其正常劳动，并支付正常工作时间的工资。

产假：多生育1个婴儿增加15天产假

在产假方面，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

哺乳假：应每天安排1小时哺乳时间

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

定期体检：每1~2年一次妇科疾病检查

《办法》还规定，女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

02广东完善“无障碍”设施工程

《广东省无障碍环境建设管理规定》自年2月1日起施行。新规提出，城市主要道路、主要商业区、大型居住区的人行天桥和人行地下通道，应当按照无障碍设施工程建设标准配备无障碍设施。

新规要求，县级以上政府网站应达到无障碍网站设计标准；城市公共汽车和轨道交通车辆应当逐步安装字幕、语音报站装置和车辆导盲系统等。真的是孕妇儿童以及残疾人的福音啊！

03广东人可“私人定制”家庭医生

以后看病可以更精准咯！《广东省加快推进家庭医生签约服务制度的实施方案》于2月份实施。老年人、儿童、孕产妇、高血压、糖尿病等人群可“私人定制”家庭医生服务，正式实行签约服务包收费制度。

今后，市民可以根据自身需求，自愿选择家庭医生签约服务包，实现“私人定制”。

比如患有糖尿病的患者，就可以选择专为糖尿病人设计的个性化服务包，他们将获得如转诊绿色通道、预约诊疗、一对一等个性化服务。

04广东省人民来访接待厅2月起试行预约接访

广东省人民来访接待厅于1月23日正式启用，依法受理属省级信访部门受理的信访事项，为群众建言献策和反映诉求提供更方便、更有效、更满意的服务。广东省人民来访接待厅位于广州市东风东路号。正式启用后实行部门“联合接访”，10家省直部门派工作人员进驻接待来访群众，诉求可通过“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”。

另外，从年2月起，接访厅试行预约接访。来访人员可通过来电、“广东信访”