招聘启示

（1）岗位：安全担当

任职要求：

本科学历，安全环境及相关专业；

有安全管理相关工作经验的优先；

熟悉安全生产、劳动保护、安全制度与标准法规；

具备安全生产管理和事故预防基本常识，有较强的隐患发现能力；

熟练PPT制作、office办公软件、及文档管理；

具有较强文字和公文写作能力；

岗位职责：

参加集团、政府相关部门的安全会议；

环保、环评工作、VOC工作推进；

职业健康卫生管理；

公司安全培训工作的组织与推进；

公司保卫、三防应急管理、维稳综治等工作推进；

薪资福利：6—8K；

五险一金；节日福利;带薪年假；补充商业医疗保险；年度免费体检；免费班车等。

（2）岗位：产品开发担当

任职要求：

大专（含）以上学历，高分子材料、塑料模具设计制造、机械设计相关专业；

熟练使用CAD、CATIA等绘图设计软件及office的使用；

具备一定的IE基础知识，能独立开展新车型人员、生产线及产能规划；

具备注塑模具、注塑材料及注塑工艺相关知识；

熟悉IATF体系及APQP工具使用；

3年以上汽车行业项目管理经验；

以往在本田内饰制造业工作者优先；

思维敏捷、心态好、抗压能力强、有一定的组织、沟通和解决问题的能力。

岗位职责：

按客户大日程新车型国产化零件企划到开发全过程推进（包括塑料件、表皮、不织布等内饰材料）

模具发包（厂家评估、仕样整合、设计到制造过程）推进及课题改善至量产；

新车型工程设计（模、治、检、设备、生产线、人员、产能.工艺规划等），并作成技术面成本资料；

新车型各阶段试作主导推进，指导以及客户社内新车型品质课题解析及改善,客户各阶段舣装检证、交货装车检证对应、QAV参与；

客户及日本图纸数据分析及评审反馈，设变对应；

APQP会议资料制作及召开，各阶段SED、TOP评价资料作成；

供应商开发零件各阶段打样确认、进程监控及QAV参与；

公司内对应新车型工作的沟通与协调。

领导安排的其它工作事项对应。

薪资福利：5.5—7K；

五险一金；节日福利;带薪年假；补充商业医疗保险；年度免费体检；免费班车等。

（3）岗位：设备维修担当

岗位职责：

生产设备维护管理：制定生产设备的保养计划及实施，维修设备故障；

新机种、新设备推进主导：新进设备的安装、调试、验收及相关的文件制定；

主导推进设备创新、改良的活动，具备一定的组织沟通能力。

任职资格：

大专及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业；

懂电气、液压图、PLC编程，有较强的设备故障解析能力；

年以上大型非标设备维护工作经验，有注塑机维护经验者优先；

持有电工证，熟练操作CAD、EXCEL、PowerPoint等常用办公软件；

具有良好的写作报告能力优先考虑。

以上职位工作